[사표를 고민하는 당신에게: 퇴사를 결정하기 전 알아야 할 점들] 퇴사의 이유를 명확히 하라/현재 직장의 장단점을 꼼꼼히 분석하라/새로운 직장 또는 진로의 가능성을 탐색하라/
퇴사 결정을 내리기란 쉽지 않습니다. 현재의 직장을 그만두는 일이 막연한 불안감과 두려움을 동반하기 때문인데요. 퇴사를 고려할 때는 감정적인 결정이 아닌, 신중한 판단을 통해 자신의 커리어와 삶의 방향을 조율하는 것이 중요합니다. 아래의 사항들을 숙지하고, 신중히 검토해보세요.
[1] 퇴사의 이유를 명확히 하라
우선, 왜 퇴사를 결심하게 되었는지 스스로에게 질문해보세요. 단순한 감정적인 이유 때문인지, 혹은 근본적인 변화가 필요한 상황인지 파악하는 것이 중요합니다. 만약 업무 환경이나 직장 내 인간관계가 원인이라면, 이를 개선할 수 있는 다른 방법이 있는지 고민해보세요.
[2] 현재 직장의 장단점을 꼼꼼히 분석하라
무작정 퇴사하는 것보다 현재 직장의 장점과 단점을 세밀히 정리해보는 과정이 필요합니다. 이를 통해 정말로 떠나야 하는 이유가 명확한지 확인할 수 있고, 또 새로 찾을 직장에서 추구해야 할 가치도 발견할 수 있습니다.
[3] 새로운 직장 또는 진로의 가능성을 탐색하라
퇴사 후 어떤 길을 걸을지 명확한 계획이 있는지 확인해보세요. 미리 새로운 직업, 진로 또는 업종에 대해 조사하고 필요한 기술이나 경험을 쌓아두는 것이 좋습니다. 막연한 불확실함보다는 확실한 목표가 있을 때 결정을 내리기가 수월해질 것입니다.
[4] 금전적인 준비를 철저히 하라
퇴사는 일정 기간 수입 공백을 의미하기 때문에 금전적인 준비가 필수입니다. 최소 3-6개월 정도의 생활비를 비축해두면 퇴직 후 경제적인 부담을 줄일 수 있습니다.
[5] 커리어 성장과 개인 생활의 균형을 고려하라
현재의 직장이 커리어 성장에 도움을 주고 있는지, 혹은 개인의 삶에 어떤 영향을 미치는지 고민해보세요. 퇴사 후 더 나은 일과 삶의 균형을 찾을 수 있는지, 아니면 단순히 현재의 문제에서 도망치려는 것인지 신중히 생각해보는 것이 중요합니다.
[6] 자신의 강점과 미래 목표를 재정비하라
퇴사를 고민하는 시점은 본인의 강점과 약점을 점검하고, 앞으로의 목표를 설정하기 좋은 시기입니다. 자신의 전문성과 역량을 키우기 위해 무엇이 필요한지, 퇴사를 통해 얻고자 하는 궁극적인 가치를 재정비하는 시간이 되어야 합니다.
[7] 네트워크와 인맥을 관리하라
현재 직장에서의 인맥은 퇴사 후에도 소중한 자산이 됩니다. 퇴사 전 동료들과의 관계를 잘 정리하고, 향후 서로 도움이 될 수 있는 네트워크를 형성하는 것이 좋습니다. 퇴사 이후에도 계속해서 발전적인 관계를 유지할 수 있도록 관리하세요.
[8] 스트레스의 근본 원인을 파악하고 해결책을 모색하라
퇴사 이유가 주로 스트레스 때문이라면, 그 원인이 무엇인지 파악하는 것이 중요합니다. 만약 직장 내 갈등이나 업무 과중이 문제라면, 상사나 HR과의 소통을 통해 업무 조정이나 지원을 요청해볼 수 있습니다. 스트레스가 퇴사 이유라면, 다른 직장에서도 비슷한 문제를 겪을 가능성을 생각해봐야 합니다.
[9] 퇴사 후 현실적인 생활 방안을 계획하라
퇴사를 하게 되면 새로운 일자리를 찾거나, 아니면 잠시 쉬어야 할 수 있습니다. 이 시기를 활용해 자신을 재충전하고, 새로운 기술을 습득하거나 취업 시장을 탐색할 계획을 세우는 것이 좋습니다. 만약 퇴사 후 사업을 시작하고자 한다면 초기 자본과 구체적인 사업 계획을 마련해두어야 합니다.
[10] 일과 삶의 균형을 재정립하라
현재 직장에서 일과 삶의 균형이 맞지 않다고 느껴서 퇴사를 고려한다면, 퇴사 후 어떤 균형을 추구할 것인지 미리 고민해보세요. 예를 들어 더 많은 여유 시간을 원하거나, 가족과의 시간을 늘리고 싶다면, 그 목표에 맞는 새로운 직장이나 진로를 선택해야 합니다.
[11] 직무 만족도를 다시 한 번 평가하라
퇴사를 결정하기 전에, 현재 직무가 본인의 만족도에 미치는 영향을 재평가해보세요. 업무에서의 성취감이 부족하다면, 진로를 바꾸는 것이 해답일 수 있지만, 단지 업무 환경이나 소통 문제가 원인이라면, 현재 직무 내에서 개선할 여지가 있는지 생각해볼 필요가 있습니다.
[12] 자신의 가치와 장기적 커리어 목표를 다시 점검하라
퇴사를 고려할 때는, 자신의 가치관과 장기적인 목표를 점검하는 것이 좋습니다. 예를 들어 10년 후 어떤 모습으로 성장해 있길 원하는지, 현재 직장이 그 목표에 얼마나 기여하고 있는지를 돌아보세요. 장기적인 비전과 일치하지 않는다면 퇴사가 적절한 선택일 수 있습니다.
[13] 퇴사 후 심리적 준비도 함께 하라
퇴사는 심리적으로 큰 변화를 동반합니다. 사회적 연결망이 축소되거나 정체성을 다시 설정해야 할 수도 있습니다. 스스로가 퇴사 후의 불확실성을 감당할 준비가 되어 있는지 점검하고, 정신적인 지지체계를 마련하는 것이 중요합니다.
[14] 재취업 가능성과 스킬 향상 방안 준비하라
퇴사 후 재취업을 고려한다면, 현재 직무에 필요한 역량을 얼마나 갖추고 있는지 점검해야 합니다. 만약 새 직장에서 요구하는 스킬이 부족하다면, 지금부터 온라인 강의나 독학을 통해 필요한 스킬을 쌓아두는 것도 좋은 방법입니다. 이는 재취업 시에도 경쟁력을 높이는 요소가 됩니다.
[15] 퇴사 후에도 성장할 수 있는 방향을 계획하라
퇴사 후에도 지속적인 성장을 추구할 수 있도록 목표와 계획을 세우는 것이 좋습니다. 퇴사 후에는 자기계발을 위한 시간적 여유가 생길 수 있으므로, 자신이 갈고 닦고 싶은 분야의 학습이나 자격증 취득을 계획해보세요.
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